在华欧美企业中国员工之间的称呼模式研究——以10家在华欧美企业为例
作者:
刘永厚
朱娟
北京第二外国语学院英语学院
北京100024
北京市第六十五中学
北京100006
关键词:
欧美企业
称呼语
名字
平等
摘要：
本研究运用问卷和访谈的方法,调查了10家在华欧美企业120位中国员工之间的主要称呼模式,发现他们的称呼以中英文名字为主,较少使用拟亲属称呼或职衔类称呼;各企业、部门之间的称呼模式存在一定的差异,这可能与其本土化程度有关;场合、会话双方的地位及亲密度在一定程度上影响称呼语的选用,但其作用有限,因为英文名可以不受限制地运用于各种场合。使用名字的称呼模式反映了一种人人平等的企业文化,得到了员工的高度认同。
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